Лента новостей
Все новости Н.Новгород
Вторая за день стрельба произошла в Пенсильвании 05:59, Общество В России рассказали о планах создать многоразовую ракету-носитель 05:31, Технологии и медиа Telegraph рассказал о возможных преемниках Мэй на посту премьера Британии 04:56, Политика СК начал проверки по факту нарушений на выборах главы Приморского края 04:37, Политика Четыре человека пострадали при стрельбе в здании суда в США 03:58, Общество Восемь человек погибли и 10 пострадали при наезде самосвала в Колумбии 03:35, Общество В Евросоюзе заподозрили Amazon в недобросовестной конкуренции 03:16, Бизнес ОБСЕ назвала Донбасс одной из самых заминированных территорий в мире 02:58, Политика ЦБ снизил сумму докапитализации АТБ на 1 млрд руб. 02:34, Финансы Израильская спутниковая компания показала фото последствий удара по Сирии 01:55, Политика Глава ВВС Израиля прилетит в Москву с докладом о гибели российского Ил-20 01:47, Политика Автомобиль въехал в толпу рядом с ватиканским собором Святого Петра 01:09, Общество Противнику владимирского губернатора Орловой предложили пост вице-спикера 00:25, Политика Появилось видео с места крушения МиГ-31 в Нижегородской области 00:06, Общество ЦСКА вырвал ничью на 95-й минуте матча Лиги чемпионов 00:05, Спорт РБК 500: новички рейтинга 00:00, Бизнес Как мы считали: методология рейтинга РБК 500 в 2018 году 00:00, Бизнес 10 главных фактов о рейтинге РБК 500 00:00, Бизнес Лидеры рейтинга РБК 500 — 2018 00:00, Фотогалерея  Эксперты из США нашли в соцсетях новую российскую информационную кампанию 00:00, Политика РБК представил новый рейтинг 500 крупнейших российских компаний 00:00, Бизнес Деньги в Москве и у государства: о чем говорит новый рейтинг РБК 500 00:00, Экономика Одобрен график переноса выходных и праздников в 2019 году 19 сен, 23:59, Общество Sky узнал о риске серьезных сбоев в европейских аэропортах из-за Brexit 19 сен, 23:55, Общество Cleary Gottlieb лишилась статуса единственного защитника России в судах 19 сен, 23:47, Политика Асад написал Путину о гибели Ил-20 из-за безответственности Израиля 19 сен, 23:41, Политика В центре Нальчика прошла акция из-за конфликта в селе Кёнделен 19 сен, 22:50, Общество Джек Ма заявил о невозможности создания миллиона рабочих мест в США 19 сен, 22:49, Экономика
Нижегородский рынок труда приблизился к докризисному уровню
Нижний Новгород, 21 окт 2016, 17:25
0
Нижегородский рынок труда приблизился к докризисному уровню
Рекрутеры отмечают, что количество вакансий и резюме в регионе растет, однако настроения соискателей остаются тревожными
Фото: Анастасия Макарычева/РБК

Оценка гражданами своей материальной ситуации ухудшается, несмотря на официальную статистику о стабильном уровне безработицы и небольшом росте заработной платы. Об этом свидетельствуют данные доклада Российской академии народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) о социальном самочувствии населения. В Нижегородской области рекрутеры видят снижение напряженности рынка труда, хотя о докризисной потребности в персонале говорить еще рано.

Как отмечается в материалах исследования РАНХиГС, в третьем квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015-го доля назвавших собственное материальное положение плохим или очень плохим увеличилась с 26% до 29,1%. Одновременно с этим, растет число граждан, ожидающих скорого выхода из кризиса – с 11,8% до 13,7%. Тех же, кто полагает, что это случится не ранее чем через год-два, стало меньше – 27,1% (в 2015 году так считали 37,2%). Тем не менее, в результатах исследования авторы видят явные признаки роста неопределенности настроений: доля затруднившихся с ответом респондентов за год выросла с 13,7% до 21%.

Данные доклада касательно охвата населения кризисными явлениями также противоречивы: численность граждан, считающих, что проблемы в экономике коснулись их незначительно, выросла на 1,3 п.п. до 45%. Еще 16% полагают, что трудности впереди – их число выросло на 3,2%. При этом доля населения, назвавшего последствия кризиса сильными сейчас составляет порядка 23,6%, в то время как полгода назад так считали 33% респондентов.

В сентябре Нижегородстат сообщал об уровне безработицы по региону в 4,3%, среднероссийский показатель немного выше – 5,6%. При этом в Росстате отметили рост реальных зарплат год к году на 2,8%, а средний размер вознаграждений, предлагаемых нижегородскими работодателями в размещаемых ими вакансиях в течение последних месяцев практически не менялся, отмечают в HeadHunter Поволжье: на данный момент он составляет 30 тыс. руб., говорит менеджер по маркетингу и PR портала Арина Кузнецова.

По ее мнению, гораздо более наглядной представляется динамика вакансий за последние два года. "До кризиса нижегородские работодатели публиковали 8 тысяч вакансий ежемесячно. Первое падение произошло в октябре 2014 года, потом число вакансий упало до 5 тысяч. Сейчас оно снова в районе 8 тысяч, хотя и далеко от июльского пика в 2013 году, когда вакансий было около 11 тысяч", – поясняет Кузнецова.

Вопреки данным статистики, оценка гражданами своего дохода в подавляющем большинстве случаев остается негативной. По данным рекрутингового портала Superjob, 85% работников недовольны уровнем зарплаты. Наибольшая удовлетворенность заработком отмечается в кругу IT-специалистов – 25%. Среди региональных представителей и работников медицины довольных насчитывается 22%. Менее всего зарплата устраивает рекламных менеджеров (9%), логистов и государственных служащих (всего 5%).

Одновременно с оживлением работодателей, на кадровом рынке Нижегородской области продолжает расти интерес к вакансиям, что можно интерпретировать как тревогу граждан за свое будущее и недовольство условиями труда. По данным HeadHunter, в декабре 2014 года нижегородцы разместили более 20 тысяч резюме. В конце 2016-го их число уже превышало 30 тысяч, а в течение текущего года продолжало расти вплоть до 36 тысяч в сентябре. Тем не менее, В HeadHunter полагают, что нынешнее количества резюме на одну вакансию (5,4) находится в пределах нормы, индекс которой составляет 5,0. Для сравнения, в феврале 2016 года индекс был равен 6,7, а в феврале 2015-го – 7,3.

У соискателей есть неплохие возможности сменить профиль и сферу деятельности, считает Арина Кузнецова. По ее словам, даже сегодня компании испытывают дефицит людей и вынуждены выстраивать гибкую кадровую политику, что особенно актуально для "синих воротничков" на производстве и в рознице. "Работодатели все чаще отказываются от обязательного требования высшего образования. Есть высокая потребность людей с образованием средним и средним специальным. Компании готовы открывать позиции для таких людей и брать их. Можно сменить профессию, даже не обладая для этого специальными навыками", – резюмирует собеседница РБК-Нижний Новгород.

Магазин исследований: аналитика по теме "Рынок труда"