Лента новостей
Все новости Н.Новгород
Кудрин выступил за изменение меры пресечения Майклу Калви Бизнес, 16:04 В Дагестане убили планировавшего устроить теракт боевика Общество, 15:50 Дарья Касаткина выбыла во втором круге теннисного турнира в Дубае Спорт, 15:48 Росавиация предложила регистрировать самолеты на сайте госуслуг Общество, 15:47 Бизнес без отговорок: кто справился со страхами и открыл свое дело РБК и «Билайн» Бизнес, 15:45 Запасы денег в российском бюджете достигли рекорда Экономика, 15:37 СМИ узнали об эвакуации четырех ТЦ в Москве и области из-за угрозы взрыва Общество, 15:34 В Петербурге эвакуировали здание университета ИТМО Общество, 15:25 Демократ Сандерc решил снова баллотироваться на пост президента США Политика, 15:24 Bithumb добавит BitTorrent Token Крипто, 15:23 Ввоз товара в Россию: что делать с товарными знаками Pro, 15:17 На полицейского завели дело за подброшенное родственнику оружие Общество, 15:16 В Госдуме поддержали идею привлечения частников к реставрации памятников Бизнес, 15:16 Украинские пограничники провели учения на побережье Азовского моря Политика, 15:13
Н.Новгород ,  
0 
Треть работодателей Нижнего Новгорода не хотят возвращения своих сотрудниц из декрета

Служба исследований HeadHunter выяснила, что большинство руководителей компаний Нижнего Новгорода (67%) ждут своих сотрудниц из декретного отпуска, сообщает пресс-служба компании.

Согласно исследованию, только каждый третий руководитель не рад возвращению декретниц. Это объясняется тем, что сотруднице нашли хорошую замену (40%), опасениями, что женщина часто будет брать отгулы и больничные в связи по уходу за ребенком (30%). В 19% случаев тем, что сотрудница ушла декрет, только устроившись на работу.

40% нижегородских компаний готовы предоставить своим сотрудницам, вышедшим из декретного отпуска, особые условия труда (гибкий график начала и окончания работы, возможность удаленной работы и пр.). В некоторых компаниях (20%) женщины уже пользуются подобными привилегиями.