Наталья Моисеенко: «Зарплаты топ-менеджмента и специалистов среднего звена в Нижнем Новгороде упали на 10%»
«Уровень заплат в Нижнем Новгороде снижается, – сообщила в интервью РБК-Нижний Новгород генеральный директор Регионального кадрового центра Наталья Моисеенко. – Причём это актуально для топ-менеджмента и специалистов среднего звена. Падение составило порядка 10%, по нашим подсчётам».
Собеседница агентства связывает эти перемены с нестабильной экономической ситуацией.
«Непонятно, что будет происходить дальше – валютные курсы показывают регулярный рост. Параллельно развивается и другая тенденция – у предприятий мало заказов, поэтому они оптимизируют расходы по всем направлениям и в том числе сокращают зарплатные фонды», – пояснила Наталья Моисеенко.
При этом она подчеркнула, что уровень зарплат, особенно тех, которые в последние годы получали топ-менеджеры, был несколько завышен.
«Пока хаоса и паники нет. Специалисты оценивают общую ситуацию на рынке, сравнивают условия, понимают, что они примерно одинаковы, и соглашаются на предлагаемые условия», – резюмировала Наталья Моисеенко.
