Лента новостей
Все новости Н.Новгород
СМИ узнали о продаже производителя косметики Avon за $2 млрд Бизнес, 03:59 Футболист сборной России допустил пропуск игр к Евро-2020 из-за травмы Спорт, 03:29 Times спрогнозировала отставку Терезы Мэй 24 мая Политика, 02:59 Захарова раскритиковала США за возобновление поставок нефти из Венесуэлы Политика, 02:57 Российские волейболистки одержали первую победу в Лиге наций Спорт, 02:24 «Счастье»: писатель Александр Снегирев — о Москве и ее жителях РБК и AFI Development, 01:45 Минздрав поручил проверить оборудование после смерти пациентки в Воронеже Общество, 01:40 Новый главком НАТО заявил о планах расширить военную поддержку Украины Политика, 01:09 СМИ узнали о планах США отправить на Ближний Восток до 10 тыс. военных Политика, 00:59 Партия Зеленского выбрала своей идеологией либертарианство Политика, 00:15 УНИКС обыграл «Химки» в первом полуфинальном матче плей-офф Лиги ВТБ Спорт, 00:10 Владельцами большей части госдолга России в евро оказались россияне Экономика, 00:00 Украина направила Совбезу ООН разъяснительное письмо по закону о языке Политика, 22 мая, 23:47 Екатеринбургская епархия отреагировала на итоги опроса ВЦИОМ о храме Общество, 22 мая, 23:36
Н.Новгород ,  
0 
Наталья Моисеенко: «Зарплаты топ-менеджмента и специалистов среднего звена в Нижнем Новгороде упали на 10%»

«Уровень заплат в Нижнем Новгороде снижается, – сообщила в интервью РБК-Нижний Новгород генеральный директор Регионального кадрового центра Наталья Моисеенко. – Причём это актуально для топ-менеджмента и специалистов среднего звена. Падение составило порядка 10%, по нашим подсчётам».

Собеседница агентства связывает эти перемены с нестабильной экономической ситуацией.

«Непонятно, что будет происходить дальше – валютные курсы показывают регулярный рост. Параллельно развивается и другая тенденция – у предприятий мало заказов, поэтому они оптимизируют расходы по всем направлениям и в том числе сокращают зарплатные фонды», – пояснила Наталья Моисеенко.

При этом она подчеркнула, что уровень зарплат, особенно тех, которые в последние годы получали топ-менеджеры, был несколько завышен.

«Пока хаоса и паники нет. Специалисты оценивают общую ситуацию на рынке, сравнивают условия, понимают, что они примерно одинаковы, и соглашаются на предлагаемые условия», – резюмировала Наталья Моисеенко.