Благоустройство сквера 1905 года перенесли на 2019 год
Работы по благоустройству сквера 1905 года в Нижегородском районе Нижнего Новгорода будут продолжены в 2019 году, сообщает пресс-служба мэрии со ссылкой на заместителя директора городского департамента благоустройства и дорожного хозяйства Романа Ухабина.
Чиновник напомнил, что в 2018 году муниципальная программа «Формирование комфортной городской среды» предусматривала благоустройство 181 дворовой территории и 8 общественных пространств, при этом незавершенными остались два объекта.
«У нас был плачевный опыт по двум территориям: в Московском районе столкнулись с недобросовестным подрядчиком, который не выполнил свои обязательства по муниципальному контракту», — рассказал Роман Ухабин. «Также у нас есть проблема со сквером 1905 года, где выигравший аукцион подрядчик отказался подписывать муниципальный контракт. Пришлось заключать договор с другим подрядчиком, и это сдвинуло сроки. Работа по незавершенным объектам будет продолжена», — добавил он.
По словам Ухабина, в 2019 году в рамках программы «Формирование комфортной городской среды» планируется благоустроить 15 общественных территорий, в том числе две пляжные зоны.
«Администрация Нижнего Новгорода организовала размещение муниципального заказа по определению подрядной организации по проведению проектных работ по комплексному благоустройству общественных территорий. Мы планируем закончить эту работу и получить проекты в марте 2019 года. Таким образом, у нас есть все шансы для своевременной подготовки сметной документации», — заявил чиновник. В свою очередь, глава Нижнего Новгорода Владимир Панов добавил, что на 2019 год также получено финансирование на установку 100 новых детских площадок.
Напомним, программа «Формирование комфортной городской среды» финансируется из федерального, областных и муниципальных бюджетов. В Нижегородской области на ее реализацию в 2018 году было выделено в общей сложности более 1,1 млрд руб.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
