Прямой эфир
Ошибка воспроизведения видео. Пожалуйста, обновите ваш браузер.
Лента новостей
Все новости Н.Новгород
Меркель встретилась с Сарраджем и Хафтаром перед конференцией по Ливии Политика, 17:22 Пользователи пожаловались на сбой в работе WhatsApp Технологии и медиа, 17:19 Иран опроверг планы передать Украине черные ящики сбитого Boeing Политика, 17:04 В Москве прошла акция в память о Маркелове и Бабуровой. Фоторепортаж Общество, 16:53  СМИ сообщили о 10 задержанных на акции памяти Бабуровой и Маркеловой Общество, 16:53 Путин и Эрдоган прибыли на берлинскую конференцию по Ливии Политика, 16:47 Российский лыжник выиграл вторую гонку подряд после золота «Тур де Ски» Спорт, 16:40 Отец Нурмагомедова назвал гонорар для боя с Макгрегором Спорт, 16:28 Дочь Нины Руслановой опровергла информацию о госпитализации актрисы Общество, 16:19 Рабочая группа по поправкам в Конституцию предложит вариант изменений Политика, 16:08 Путин выразил надежду на продолжение диалога с Хафтаром по перемирию Политика, 16:01 Зеленский выразил соболезнования семьям погибших в авиакатастрофе в Иране Общество, 15:59 Российская биатлонистка отыграла 33 позиции в гонке преследования Спорт, 15:54 Эрдоган заявил Путину о необходимости положить конец «поведению» Хафтара Политика, 15:42
Н.Новгород ,  
0 

Спрос на нижегородском рынке труда втрое превышает предложение

Количество вакансий в Нижегородской области в ноябре сократилось на 1,8%, говорится в исследовании портала Rabota.ru. При этом количество размещенных резюме за тот же месяц снизилось на 2,1%, что аналитики связывают с сезонным фактором.

По данным авторов исследования, за минувший месяц в регионе повысился спрос на специалистов по подбору персонала — количество вакансий в этой сфере выросло на 21%. Сильнее всего упал спрос на желающих трудоустроиться студентов (-13,1%), а также на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR (-11,8%).

В среднем в ноябре на одну вакансию претендовали 2-3 человека: самая высокая конкуренция наблюдалась среди топ-менеджеров (15 человек на одну вакансию), кадровиков и бухгалтеров (по 10 человек на вакансию), а также юристов (8 человек на вакансию). Оптимальное соотношение спроса и предложения (1 соискатель на 1 вакансию) наблюдается в сферах обеспечения безопасности и общепита, а также при трудоустройстве без опыта работы.