Лента новостей
Все новости Н.Новгород
Ялта или Сочи: во сколько обойдется аренда квартиры на море этим летом Недвижимость, 17:06  Точно в цель: как большие данные меняют рекламный рынок РБК и МегаФон, 17:00 Юрий Первак заявил об отсутствии предложений вернуться в «Спартак» Спорт, 16:58 В Нальчике задержали готовившего теракт участника баксанской бандгруппы Общество, 16:57 В горящем цехе на территории завода «Красмаш» обрушилась кровля Общество, 16:56 Американский ВВП увеличился на 3,2%: как отреагировали рынки Quote, 16:53 «Укртранснафта» назвала сроки возобновления поставок нефти по «Дружбе» Бизнес, 16:52 Умер художник-постановщик «Бригады» и «Ширли-Мырли» Валерий Филиппов Общество, 16:46 Серхио Рамос собрал постом в Instagram $1,5 млн на благотворительность Спорт, 16:42 Прикрой меня, если сможешь: зачем IT-компаниям саб-бренды Стиль, 16:41 Правительство расширит полномочия РАН в долгосрочных исследованиях Общество, 16:41 Постпред Сирии при ООН обвинил Турцию в поддержке террористов Политика, 16:38 Хорошая привычка: 7 способов сократить личные отходы Спецпроект РБК PINK, 16:33 РЖД заявили о готовности помочь получавшим нефть по «Дружбе» покупателям Бизнес, 16:30
Н.Новгород ,  
0 
Спрос на нижегородском рынке труда втрое превышает предложение

Количество вакансий в Нижегородской области в ноябре сократилось на 1,8%, говорится в исследовании портала Rabota.ru. При этом количество размещенных резюме за тот же месяц снизилось на 2,1%, что аналитики связывают с сезонным фактором.

По данным авторов исследования, за минувший месяц в регионе повысился спрос на специалистов по подбору персонала — количество вакансий в этой сфере выросло на 21%. Сильнее всего упал спрос на желающих трудоустроиться студентов (-13,1%), а также на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR (-11,8%).

В среднем в ноябре на одну вакансию претендовали 2-3 человека: самая высокая конкуренция наблюдалась среди топ-менеджеров (15 человек на одну вакансию), кадровиков и бухгалтеров (по 10 человек на вакансию), а также юристов (8 человек на вакансию). Оптимальное соотношение спроса и предложения (1 соискатель на 1 вакансию) наблюдается в сферах обеспечения безопасности и общепита, а также при трудоустройстве без опыта работы.