Спрос на нижегородском рынке труда втрое превышает предложение
Количество вакансий в Нижегородской области в ноябре сократилось на 1,8%, говорится в исследовании портала Rabota.ru. При этом количество размещенных резюме за тот же месяц снизилось на 2,1%, что аналитики связывают с сезонным фактором.
По данным авторов исследования, за минувший месяц в регионе повысился спрос на специалистов по подбору персонала — количество вакансий в этой сфере выросло на 21%. Сильнее всего упал спрос на желающих трудоустроиться студентов (-13,1%), а также на специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR (-11,8%).
В среднем в ноябре на одну вакансию претендовали 2-3 человека: самая высокая конкуренция наблюдалась среди топ-менеджеров (15 человек на одну вакансию), кадровиков и бухгалтеров (по 10 человек на вакансию), а также юристов (8 человек на вакансию). Оптимальное соотношение спроса и предложения (1 соискатель на 1 вакансию) наблюдается в сферах обеспечения безопасности и общепита, а также при трудоустройстве без опыта работы.
Дайджест актуальных трендов. Электрокары, открытый банкинг и осознанное потребление
От стратегии к тактике. Как избежать рисков во время цифровой трансформации
Лёгкие на подъём. Какие возможности есть у российского рынка индустриальной недвижимости
