Экс-сотрудника АТИ осудили за игнорирование свалки в СНТ «Родник»
В Нижнем Новгороде осудили бывшего сотрудника административно-технической инспекции по благоустройству, который получал взятки за несоставление актов об административных правонарушениях, связанных с организацией незаконных свалок (ч. 4.1 ст. 3.1 КоАП).
Как сообщает региональное СУ СКР, сотрудник МКУ лично получил две взятки в значительном размере (от 25 до 150 тыс. руб.) и еще три взятки, каждая из которых не превышала 10 тыс. руб. При этом два эпизода касались бездействия по факту незаконной свалки в садовом некоммерческом товариществе «Родник» площадью 22 тыс. кв. метров, ущерб от которой приволжский департамент Росприроднадзора ранее оценил в 2,8 млрд руб.
Напомним, сотрудники природоохранного ведомства выписали штрафы в размере от 15 до 400 млн руб. владельцам участков на территории СНТ, что вызвало общественный резонанс и широко освещалось в СМИ, в том числе в федеральных. К разбирательству подключился Следственный комитет, одновременно в Росприроднадзоре сообщили о намерении возбудить уголовное дело по факту порчи земли.
В итоге в начале августа полиция задержала четверых мужчин, причастных к сбросу отходов, в том числе ранее судимого предпринимателя Алексея Болотова, подозреваемого в организации свалки. В отношении него возбуждено дело по ч. 1 ст. 171 УК РФ (осуществление предпринимательской деятельности без лицензии, связанной с незаконным размещением отходов), Нижегородский райсуд избрал ему меру пресечения в виде ареста.
Ущерб, причиненный собственнику земли под свалкой, оценили в 344,6 млн руб., кроме того, участников незаконного бизнеса проверяют на причастность к порче одного из садовых домов, что повлекло дополнительный ущерб в сумме 2,4 млн руб.
В региональном СУ СКР сообщили, что бывший сотрудник АТИ полностью признал вину и заключил досудебное соглашение, в рамках которого сообщил информацию о взяткодателях. Суд приговорил его к четырем с половиной годам лишения свободы условно.
Аналитика, сервис, персональные туры. AI для маркетинга и продаж в недвижимости
От подбора персонала до кадрового прогнозирования. Как HR-отделы могут использовать AI в 2025 году
