Нижегородские центры занятости переходят на дистанционный формат работы
Центры занятости Нижегородской области переходят на дистанционный формат предоставления услуг из-за изменений федерального закона о занятости населения, сообщили в пресс-службе правительства региона.
Все общение работодателей с соискателями теперь будет осуществляться дистанционно через единую цифровую платформу «Работа в России» и портал госуслуг. В том случае, если клиент захочет лично прийти в центр занятости населения, ему будет обеспечен бесплатный доступ к цифровым порталам.
«В срок до 1 августа система работает в тестовом режиме. С 1 августа граждане дистанционно смогут получить одну услугу — содействие в поиске работы, а с 1 декабря — все услуги в сфере занятости», — сообщила руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Арина Садулина.
Новый алгоритм предоставления услуг по поиску работы предполагает, что платформа «Работа в России» будет автоматически подбирать соискателю с резюме перечень из 10 вакансий. Тот должен отобрать для себя две лучшие из предложенных и сообщить об этом в центр занятости населения. После этого он сможет пройти собеседование, а работодатель поставит на платформе «Работа в России» отметку о приеме на работу либо об отказе в трудоустройстве.
США готовы признать российский контроль над Крымом – Bloomberg
Белый дом назвал «истинную причину» появления COVID
В российских школах появится единое расписание уроков
Власти Краснодарского края показали карту ближайших к Анапе доступных для купания пляжей
В России появится стипендия имени Жириновского
Путин поручил определить условия обратного выкупа активов иностранцами
Киев расторг соглашение с Москвой о северных пенсиях
Как мировой кризис повлияет на Россию
«Яндекс» сформулировал меры регулирования сервисов аренды самокатов
Названы топ-20 регионов по объему выдачи наличных. Инфографика
Читайте РБК в Telegram! Подборка наших каналов
