Нижегородский кадровый рынок еще не заметил ухода ряда компаний из России
Нижегородский кадровый рынок пока никак не отреагировал на уход из России ряда иностранных компаний. Своими наблюдениями с РБК поделились специалисты HeadHunter Поволжье.
Руководитель пресс-службы Анна Буслова сообщила, что на данный момент на рынке труда не наблюдается резких изменений: ни с точки зрения динамики вакансий, ни с точки зрения резюме.
"Рынок труда обычно реагирует на изменение ситуации не мгновенно - примерный лаг составляет 1,5-2 недели. К тому же, наложился традиционный отпускной период с 23 февраля по 8 марта. Мы мониторим настроения наших клиентов. Пока основная часть разделилась примерно пополам: часть компаний заняла выжидательную позицию, у части компаний подбор происходит в запланированном темпе и режиме. Что касается компаний-ритейлеров, то многие заявили о приостановке совей деятельности без увольнения сотрудников", - подчеркнула Анна Буслова.
В HeadHunter считают, что реакция разных сегментов рынка труда может быть разной. Тем не менее, фундаментальные проблемы российского рынка труда имеют шансы усугубиться.
Как новое поколение недропользователей меняет золотодобычу: кейс «Золото Дельмачик»
Отдохнуть и полечиться. Какие туристические проекты запускались
в 2023 году в России
