Нижегородцам, пострадавшим от санкций, помогут с трудоустройством
Одной из задач создающегося в Нижнем Новгороде центра управления трудовыми ресурсами будет помощь сотрудникам компаний, которые были вынуждены приостановить свою работу. Об этом сообщил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин.
"Люди не должны остаться без работы. Это касается всех сфер. Поможем найти рабочие места, кому нужно - переквалифицироваться", - написал Глеб Никитин в своем телеграм-канале.
В правительстве Нижегородской области сообщили, что центр управления трудовыми ресурсами будет мониторить ситуацию на рынке труда, обеспечивать обмен информацией между государством и работодателями, а также способствовать быстрому перераспределению квалифицированных кадров внутри региона.
"Координатором центра выступит правительство региона, а модератором - Корпоративный университет правительства Нижегородской области через прямое взаимодействие с управлением по труду и занятости населения, HR-сообществом ПФО и работодателями", - отметили в пресс-службе правительства.
Ранее вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова сообщила, что на уровне государства формируются изменения в законодательство, которые позволят максимально быстро реагировать на ситуацию на рынке труда.
"Мы должны работать на опережение, оценивать текущую ситуацию на рынке труда, своевременно реагировать, чтобы сохранить рабочие места и поддержать занятость наших граждан", - приводит слова Татьяны Голиковой секретариат правительства.
Представители нижегородского HR-сообщества отмечают, что пока нижегородский кадровый рынок не испытал на себе значительного влияния ухода из России ряда иностранных компаний.
"Мы мониторим настроения наших клиентов. Пока основная часть разделилась примерно пополам: часть компаний заняла выжидательную позицию, у части компаний подбор происходит в запланированном темпе и режиме. Что касается компаний-ритейлеров, то многие заявили о приостановке совей деятельности без увольнения сотрудников", - сообщила РБК руководитель пресс-службы HeadHunter Поволжье Анна Буслова.
По данным индекса рынка труда SuperJob, HR-активность работодателей в последнюю неделю февраля не менялась: работала инерция. В первую неделю марта рекрутинговая активность несколько снизилась, однако она все еще выше, чем в аналогичный период 2017-2019 годов.
"Такие тенденции позволяют утверждать: экономику ждет быстрое восстановление, как только ситуация нормализуется. Бизнес адаптируется к новым реалиям и вернется к подбору персонала, потому что люди сегодня - это главный ресурс", - отметили в пресс-службе SuperJob.
