Н.Новгород , 08 апр 2022, 19:26

Уровень безработицы в Нижегородской области составляет 0,4%

Чтобы не допустить одновременного высвобождения большого числа граждан, предприятиям предлагают организовывать временные или общественные работы

Фото: Анастасия Макарычева/РБК

Уровень безработицы в Нижегородской области составляет 0,4% от численности работоспособного населения региона — около 7,8 тысяч человек, а число вакансий превышает 50 тысяч. Об этом сообщила руководитель управления по труду и занятости Арина Садулина.

Руководитель управления отметила, что сейчас служба занятости стремится к тому, чтобы не допустить одновременного высвобождения большого числа граждан. Одним из способов является организация временных работ на предприятиях. которые отправляют сотрудников в простой.

Если работодатель организует для людей, находящихся в простое, занятость на другом участке, он получит субсидию от государства в размере МРОТ, увеличенного на отчисление в государственные внебюджетные фонды на каждого сотрудника. Также государство может выделить 10 тысяч рублей на оборудование временного рабочего места для каждого сотрудника.

rbc.group

Если предприятие может организовать общественные работы, то тоже получит от государства субсидию в виде МРОТ с компенсацией отчислений во внебюджетные фонды за каждого сотрудника. Общественные работы может организовать стабильно действующее предприятие, принявшее граждан на временное трудоустройство. Максимальное время общественных и временных работ — три месяца.

rbc.group

В качестве еще одной меры поддержки Арина Садулина назвала программу субсидирования найма. Изначально участниками программы были безработные специалисты и выпускники 2020 года. Сейчас же список участников расширился, в него входят и граждане до 30 лет без высшего или среднего образования, и бывшие студенты, которые после получения диплома не смогли трудоустроиться по специальности. Также участниками программы могут стать граждане, воспитывающие несовершеннолетних детей или детей-инвалидов.

«Принимая на работу указанную категорию граждан, работодатель имеет право на возмещение части затрат на зарплату», — рассказала Арина Садулина.

Также предприятиям предложено производить обмен сотрудниками — сейчас в регионе отрабатывается механизм релокации