Н.Новгород , 26 ноя, 10:12

Нижегородская область заняла третье место по числу вакансий на соискателя

Нижегородская область заняла третье среди российских регионов по числу вакансий на одного соискателя. Таковы результаты исследования FinExpertiza.

В конце сентября 2024 года на одного безработного нижегородца приходилось 22 вакансии. Больше — только в Амурской и Ленинградской областях (29 и 25 вакансий соответственно). В целом по стране на каждого нетрудоустроенного приходилось по пять вакансий.

Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о потребности работодателей в сотрудниках и численности граждан, стоящих на учете в службах занятости. По данным на конец сентября, российским предприятиям не хватало порядка 2 млн работников, дефицит кадров достиг рекордного максимума.

rbc.group

В четырех регионах России ситуация на рынке труда противоположна общему тренду, там фиксируется избыток незанятых граждан. Это Ингушетия (всего 0,01 вакансии на каждого потенциального соискателя), Чечня (0,1 вакансии), а также Тыва и Дагестан (по 0,5 вакансии). Феномен может объясняться тем, что значительная часть трудоспособного населения в этих регионах работает в неформальном секторе.

rbc.group

Аналитики «Авито Работы» подтверждают, что современный рынок занятости характеризуют минимальный уровень безработицы и постоянный прирост числа вакансий. В частности, в Нижегородской области в третьем квартале 2024 года спрос работодателей на кадры вырос на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Для привлечения кандидатов компании продолжают повышать зарплатные предложения: в Нижегородской области в третьем квартале 2024 года средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для новых сотрудников достигла 75,3 тыс. руб. в месяц при полной занятости.

«Один из современных трендов — расширение границ найма. Работодатели привлекают разные категории соискателей, которые раньше были менее активны на рынке занятости: например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта. Компании предлагают этим специалистам обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте. Так, в Нижегородской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,2 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза», — прокомментировал руководитель отдела развития регионов «Авито Работы» Станислав Лабунский.

Подпишитесь на Telegram РБК нижний Новгород