Н.Новгород⁠, 21 янв, 12:24

С дефицитом кадров столкнулись почти 90% нижегородских работодателей

Фото: Анастасия Макарычева / РБК

В Нижегородской области почти 90% компаний ощущали дефицит кадров при поиске сотрудников в 2025 году, 6% работодателей отметили острый дефицит. Это следует из результатов исследования онлайн-рекрутера hh.ru. 38% нижегородских работодателей отметили нехватку людей по «многим направлениям», 44% испытывали сложности при поиске отдельных специалистов. 13% компаний сложностей с кадрами не ощутили.

Согласно результатам исследования, наиболее напряженной оказалась ситуация в отрасли гостиниц, ресторанов, общепита и кейтеринга — об остром дефиците кадров здесь сообщили 32% компаний. В логистике сильную нехватку персонала отметили 27% работодателей. В розничной торговле, легкой промышленности, а также в строительстве и недвижимости об остром дефиците заявили по 22% организаций. Наиболее стабильной оказалась сфера ИТ: лишь 5% работодателей заявили об остром кадровом дефиците.

Главной причиной кадровых трудностей 50% компаний Нижегородской области назвали неконкурентный уровень заработных плат. Еще 32% организаций указали на завышенные требования к кандидатам, 28% — на тяжелые или непривлекательные условия труда.

РБК Нижний Новгород в Telegram